当您成为领导者时，您必须允许员工自我管理以培养优秀员工，员工考虑到工作场所的自我控制黄金法有需要。
如果您今天是您的老板，请告诉您的员工这个傻瓜：
“该公司接触了愚蠢的员工，并改变了所有聪明的员工！”
该公司有一名新员工。
这有点天真，但非常听话，
其他员工提升了所有工作。
新员工不介意。
安静地帮助他们
导演热情地看着他，
请他帮我做很多事，
但他根本不关心。
但是，他有责任为主管做事......
最后，有一天领导者将开设分公司......
主管去公司的新地址......
主管实际上与领导者一起提升了新员工。
另一位老员工在说话，
为什么这么多老员工花的时间比他多？
你为什么要这个新兵来处理它？
主管给了他们答案。
因为他不怕亏钱，
但是在沉默中，我学到了主管所做的一切。
老员工不敢赔钱。
我会每天继续为你做事。
懒惰是懒惰。
最后...
老员工无话可说......
这个故事讲述如下。
不要时候担心
所有你关心的
你只能成为生活中的服务员。
没有人会给你钱学习......
只要灵性好......
它可能会遭受损失......
它一定会闪耀！
有些人在痛苦的时候觉得它毫无价值。
我不想这样做
这样的人永远不可能是一个人，
请知道您所做的一切都是为您的未来开辟道路。
在短期内，你可能比其他人更难，
在将来，你应该比那些害怕做得更多的人更害怕做事。
比那些为薪水工作的人更容易取得成功。
有一天你会觉得你的价值......
你可以去任何地方，
害怕失去，害怕受苦，
您只能在其余生中获得普通员工的工资。
当你看到其他同事上传到你的老板，
别人的嫉妒高于自己的工资。
所有成功人士都是勤奋的结果！
没有人是成功的人，
您目前的心情将决定您的未来！
生活方式上的人并不多！
编辑：乔朱（ID：858887120）
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