社会保障一直是人们关注的焦点，但由于信息的多样性，信息太多，人们常常感到困惑。什么是真实有效的新闻，什么是无用的虚假新闻还不清楚？在2019年，社会保障带来了三个新的变化！公司无法支付社保！
第一个重大变化是复杂的测试变得不可用第一个重大变化是社会保障管理局根据新的社会保障法规提供的认证因素。它会大大减少。各类社会保险领域的认证问题的全面核查，雇主和工人提供需要的元素的认证，它不能被改变，以提供要求已经明确规定我会的。数据，信息交流等
第二个重要的变化是社会保障转移程序更容易。在各个地区雇用农民工后，转移社会保障的过程往往是复杂和耗时的。为了解决这个问题，新的社会保障法规简化了流程，重新安置社会保障的程序变得更加容易。
第三个重要的变化是一些行动被列入黑名单。首先，雇主不按规定登记社会保险，并拒绝纠正。第二是欺诈社会保障福利或保险基金。第四是社会保险服务机构违反服务合同并拒绝纠正，第五是欺诈，通过伪造证据等方式进行社会保障，第三方面。雇主或第三方有义务支付贷款并拒绝支付社会保障基金首次支付职业事故保险，这是该规定的另一种情况。，跨部门和区域。
其次，10种类型的人无法获得社会保障，社会保障一直是公司为员工购买福利的一种方式，但这是一家成本公司新的社会保障规则明确规定，以下10类公司不能支付社会保障金。接下来，聘请实习生并签署实习协议。第三，承包商派遣人员。第四，由于无偿而被遗弃。第五，它是联合保险。第六，兼职独立劳动力，8人是户外套餐的个人业务，9人是兼职工作，最后是灵活就业。
以上是关于社会保障，“我想在你的生活中帮助你！”我不知道你对社会保障的新变化有何看法？我们欢迎您分享您的意见和想法。
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